八级职员纳入副科管理吗

八级职员在行政级别上确实属于副科级待遇。事业单位工作人员岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位，八级职员对应管理岗位的副科级。八级职员享受副科级工资标准，每月工资比九级职员高出约800元至1500元不等。八级职员在医疗、住房、子女教育等方面也享受副科级待遇。许多单位的八级职员被安排担任科室副职，负责具体工作，直接参与单位决策。

八级职员在职务晋升方面有明确通道。工作满3年的八级职员可晋升为七级职员，相当于正科级。八级职员在年度考核中连续2次获得优秀可直接晋升七级。八级职员可参加副科级干部选拔，无需重新考试。八级职员在退休时按副科级标准发放退休金，比普通职员高出20%至30%。八级职员在培训、进修方面享有优先权，每年可获得5至10天的专业培训机会。