就业压力有哪些方面

就业压力体现在多个方面。求职过程中，简历投递量与面试机会比例悬殊，许多人投递数十份简历才能获得1-2次面试机会。职场新人面临薪资期望与现实差距的矛盾，平均起薪往往低于生活成本。工作稳定性问题也日益突出，合同工、临时工比例上升，职业安全感降低。工作强度大，加班文化普遍，导致工作与生活失衡。

职业发展压力同样显著。技能更新速度加快，新技术、新工具层出不穷，从业者需持续学习才能不被淘汰。行业波动带来不确定性，某些领域岗位缩减，人才竞争加剧。晋升通道狭窄，管理岗位有限，许多人面临职业天花板。同时，跨行业转型难度大，专业壁垒高，限制了职业选择范围。