星巴克招聘必须成年吗

星巴克招聘确实要求应聘者年满18岁。公司政策明确规定所有员工必须达到法定成年年龄，这是基于美国联邦劳动法的规定。未成年人工作受到严格限制，包括工作时间、工作环境等方面。星巴克作为连锁企业，需要确保所有门店都能遵守各地劳动法规。实际招聘中，应聘者需要提供有效身份证明以验证年龄。公司人力资源部门会严格审核应聘材料的真实性，确保符合法律要求。这种规定在零售餐饮行业很常见，麦当劳、肯德基等企业也有类似要求。

星巴克对年龄的要求还与工作内容直接相关。咖啡师需要操作专业设备，如意式咖啡机、热水壶等，这些设备存在一定安全风险。收银工作涉及处理现金和交易系统，也需要成熟的责任心。门店管理岗位要求更高，包括排班、库存管理等工作，需要成年人的判断力和决策能力。星巴克员工手册中明确列出，所有岗位申请者必须年满18周岁才能被录用。这种年龄限制确保了员工能够胜任工作职责，保障门店正常运营。