14个月年薪是什么意思

14个月年薪是指员工一年能获得13个月基本工资外加1个月额外奖金的薪酬结构。这种制度常见于科技公司，如阿里巴巴、腾讯等企业，员工每年多拿一个月工资作为年终奖。金融行业如高盛、摩根士丹利也采用类似模式，让员工在年底获得额外收入。这种薪酬体系比标准12个月年薪多出8.3%的年收入，提高了员工整体待遇。

14个月年薪的另一种形式是包含13个月基本工资和1个月绩效奖金。华为、字节跳动等企业采用这种结构，绩效部分根据公司和个人表现浮动。制造业如丰田、三星也提供类似薪酬，员工每月固定工资外，年底还有额外一个月收入。这种制度将固定薪资与绩效奖励结合，既保障了基本收入，又激励员工创造更高业绩。