单位月平均工资可以调整吗

单位月平均工资确实可以调整。工资调整需要遵循劳动合同约定和公司规章制度。实际操作中，企业每年会根据经营状况、市场行情和员工绩效等因素进行薪酬评估。许多公司会在年初宣布工资调整方案，幅度从几百元到上千元不等。调整方式包括普调、绩效调薪或岗位变动调薪。员工也可以通过提升技能、承担更多责任或晋升职位来争取更高工资。

工资调整还受到地区最低工资标准的影响。各地政府会定期公布最低工资标准，企业必须遵守。2023年，北京最低工资标准为2320元/月，上海为2690元/月。企业调整工资时，还需考虑社保缴费基数变化。员工入职时约定的工资可能因政策调整而变化，但必须提前30天书面通知员工。工资调整应体现公平性和激励性，确保员工收入与企业发展同步增长。