职工薪酬应计入什么科目

职工薪酬应计入"应付职工薪酬"科目。这个科目核算企业应付给职工的各种薪酬，包括工资、奖金、津贴和补贴等。企业每月计提工资时，借记"生产成本"、"管理费用"等科目，贷记"应付职工薪酬"。发放工资时，借记"应付职工薪酬"，贷记"银行存款"或"库存现金"。社保公积金也通过此科目核算，企业承担部分和代扣代缴部分都记录在此。年终奖、加班费等特殊薪酬同样计入这个科目。

职工薪酬还涉及多个明细科目核算。企业可设置"工资"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"等明细科目。不同部门的薪酬计入不同成本费用科目，生产人员薪酬计入"生产成本"，车间管理人员计入"制造费用"，行政人员计入"管理费用"，销售人员计入"销售费用"。辞退福利、非货币性福利等特殊形式的职工薪酬也通过"应付职工薪酬"科目核算。