捷普集团待遇怎么样

捷普集团提供有竞争力的薪资福利体系，员工基础工资高于行业平均水平20%-30%，季度绩效奖金为基本工资的15%-25%。公司全额缴纳五险一金，额外提供商业医疗保险和年度体检。员工享受15-20天带薪年假，法定节假日全部按规定放假。工作环境现代化，配备人体工学椅和升降办公桌，免费提供咖啡、水果和小零食。加班有加班费和调休选择，节假日加班费为基本工资的2-3倍。

捷普集团重视员工职业发展，内部晋升通道明确，每年有2-3次晋升机会。公司提供专业技能培训，每年每位员工可获得40小时带薪培训时间。新员工入职有1个月带薪培训期，老员工每年可申请5-10天带薪学习假。团队建设活动丰富，每月组织聚餐，每季度组织一次短途旅游，年度有大型年会和抽奖活动。员工满意度调查显示，90%以上员工对工作环境和福利待遇表示满意。