时间:09-17人气:19作者:不如不见
股票期权是公司给予员工在未来特定时间以固定价格购买公司股票的权利。这种激励方式让员工分享公司成长红利,2019年某科技公司向500名核心员工发放期权,行权价10元,两年后股价涨至30元,员工每份期权获利20元。期权有4年成熟期,员工需服务满一定年限才能行使全部权利。行权后员工成为公司股东,享有分红和投票权。
股票期权本质是公司与员工的价值绑定契约。某制造企业2020年实施期权计划,覆盖30%中层管理人员,约定5年内分批成熟。公司业绩提升30%后,员工行权收益翻倍。期权成本计入公司财务报表,需按公允价值摊销。员工离职时,未成熟期权自动失效,已成熟部分需在规定期限内行权或放弃。这种机制促使员工长期服务公司,共同创造价值。
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