招聘给期权是什么意思

招聘给期权是指公司向员工提供未来购买公司股票的权利。期权有价值，员工可以在特定时间以固定价格购买公司股票。许多科技公司用期权吸引人才，特别是初创企业。员工获得期权后，需等待"归属期"结束才能行使权利。归属期通常为4年，每年解锁25%。公司上市或被收购后，员工可以出售股票获利。期权让员工分享公司成长收益，增强归属感。谷歌、Facebook等知名公司都曾通过期权激励核心团队。

期权薪酬结构影响员工实际收入。公司授予期权时设定"行权价"，这个价格低于市场价时才有价值。员工需自掏腰包行权，再卖出股票才能获得收益。期权价值受公司股价波动影响，高风险高回报。2010年，某社交网络公司早期员工通过期权获得百万美元回报。期权还设有"有效期"，过期未行权自动失效。员工离职后，已归属期权仍可保留，但未归属部分会被收回。