公积金调基是按工资调的吗

公积金缴存基数确实与工资直接挂钩。单位每年会根据职工上一年度的月平均工资确定新的缴存基数，工资越高，公积金缴存额就越多。北京、上海等城市的计算方式是工资总额的5%到12%，单位和个人各承担一半。工资变动后，公积金基数也会随之调整，比如年终奖发放后，下一年度基数就会相应提高。

公积金调基还考虑地方政策限制。多数城市设定了缴存基数上下限，不能低于当地最低工资标准，也不能超过社会平均工资的3倍。广州、深圳等城市每年会公布新的基数上下限标准，职工工资若超出上限，也只能按最高基数缴纳；工资低于下限，则按最低标准执行。这种机制确保了公积金制度的公平性和可持续性。