标准工时制是什么意思

标准工时制是指劳动者每日工作8小时、每周工作40小时的工时制度。这种工时制度下，用人单位安排劳动者延长工作时间需支付不低于工资150%的报酬；休息日安排工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排工作的，支付不低于工资300%的报酬。中国《劳动法》明确规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

标准工时制适用于大多数企业和行业，是工时管理的基本形式。这种制度保障了劳动者的休息权，同时确保了企业生产运营的稳定性。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日，国家机关、事业单位、社会团体实行统一的工时制度，企业因生产特点不能实行标准工时制的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。标准工时制为劳动权益保护提供了法律基础。