员工走工资应该结清吗

员工离职时工资必须结清，这是法律规定的底线。企业拖欠工资的行为违法，员工有权要求立即支付。工资计算包括基本工资、加班费、奖金、补贴等所有应得收入。企业需在员工离职当日或次日内完成结算，最长不得超过法定期限。工资结算单需列明详细项目，员工有权核对确认。拖欠工资会导致企业面临行政处罚、赔偿金等法律后果，严重者还可能承担刑事责任。

工资结清体现了企业对员工劳动的基本尊重。企业应建立规范的工资结算流程，确保离职员工及时收到应得报酬。工资结算不仅是法律要求，也是企业诚信经营的体现。良好的工资结算制度能提升企业形象，增强员工归属感。企业可使用工资管理系统提高结算效率，减少人为错误。工资结清后，双方应办理正式的离职手续，确保交接工作顺利完成。