预付工资是什么意思

预付工资是雇主在正式发薪日前提前支付给员工的部分薪资。这种做法常见于企业员工遇到紧急经济需求时，如家庭突发医疗支出或意外维修费用。预付金额一般不超过员工当月应得工资的50%，需通过书面申请并经主管批准。员工收到预付款后，会在下次正式发薪日从工资总额中扣除相应金额。许多公司会将预付工资政策写入员工手册，明确申请条件和还款方式。

预付工资也可作为企业吸引人才的一种福利手段。新入职员工在等待第一个完整工资周期时，可能面临短期资金压力。公司提供预付选项能帮助员工平稳过渡，减轻经济负担。数据显示，提供预付工资的企业员工满意度平均高出15个百分点。这种制度还能减少员工因财务压力分心的情况，提高工作效率。预付工资不需要额外利息，区别于传统贷款，完全基于员工与企业之间的信任关系。