新员工入职什么时候买社保

新员工入职后，企业应在员工入职当月或次月为其购买社保。法律规定用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记。多数企业选择在员工入职首月就完成社保缴纳，确保员工权益得到及时保障。企业需准备员工身份证复印件、劳动合同等材料，前往社保局办理参保手续。社保费用由企业和员工共同承担，企业缴纳比例约为20%，个人缴纳比例约为8%。

社保缴纳时间直接影响员工福利享受。新员工入职当月购买社保，可立即享受医疗保险报销、生育津贴等福利。许多地区规定，社保连续缴纳满一定年限才能享受购房、购车、子女入学等政策。企业延迟缴纳社保将面临罚款风险，员工也可向劳动监察部门投诉。数据显示，及时缴纳社保能提升员工满意度，降低离职率，对企业长期发展有利。