考勤迟到几分钟算迟到

考勤迟到5分钟以上算迟到。企业规定明确，迟到1-4分钟视为警告，5分钟以上直接记录迟到。打卡机系统会自动记录时间差，人力资源部门每月统计。公司制度规定迟到5分钟扣除半天工资，超过30分钟按旷工处理。员工手册清楚说明，迟到影响全勤奖评选。考勤系统显示，9:05前到岗不算迟到，9:05后打卡立即标记迟到。考勤记录直接影响绩效评估和年终奖金。

考勤迟到标准因公司而异。小型企业可能允许10分钟弹性时间，大型企业严格执行5分钟规定。制造业工厂要求提前10分钟到岗准备，互联网公司实行弹性工作制。考勤软件设置不同阈值，研发部门15分钟内不算迟到，销售部门打卡后直接见客户。考勤记录显示，迟到5分钟内员工占比达60%，超过15分钟仅占8%。考勤制度根据岗位性质定制，前台要求8:55到岗，设计师可10:00前完成工作即可。