韩国公司常务是什么级别

韩国公司常务是高级管理层职位，相当于副总裁级别，直接向CEO汇报。常务负责公司重要业务部门的运营管理，拥有决策权和预算审批权。在大型企业如三星、现代，常务年薪普遍达到3-5亿韩元，拥有独立办公室和专属停车位。这个职位通常需要15年以上行业经验，多数由部门经理晋升而来，负责制定部门战略并监督执行。

常务在韩国企业组织架构中属于决策核心层，参与公司重大事项讨论。三星电子的常务可直接向会长汇报，拥有跨部门协调权限。LG化学的常务负责研发或销售板块，管理着数百名员工和数十亿韩元预算。韩国企业中，常务晋升至副社长或社长的比例约为30%，是职业发展的重要阶梯。