职业经理人是什么待遇类型

职业经理人待遇类型主要包括固定薪资、绩效奖金和股权激励三部分。固定薪资是基础保障，金额根据职位级别、行业和地区确定，一线城市高管年薪可达50万以上。绩效奖金与公司业绩和个人表现挂钩，季度或年度发放，幅度相当于基本薪资的20%-80%。股权激励作为长期激励，包括股票期权、限制性股票等，让经理人与公司利益绑定，高管可获得公司1%-5%的股权。

职业经理人待遇还包含多种福利补贴，如商业保险、补充养老金、住房补贴、交通补贴和通讯补贴等。高端职位配有专车司机、私人助理和俱乐部会员资格。健康管理服务全面，年度体检、健身会员和医疗绿色通道是标配。职业发展方面，公司承担MBA等进修费用，提供国内外培训机会，建立清晰的晋升通道，优秀经理人每2-3年可获得职位晋升和薪资调整。