异地任职是哪部门安排

异地任职安排由组织部门负责，具体包括党委组织部和政府人力资源和社会保障局。组织部门根据工作需要和个人能力调配干部，确保人才合理流动。中央组织部统筹全国干部调配，省市级组织部负责辖区内的具体安排。人社局则负责专业技术人员的异地调动手续办理。这类安排常见于政府部门、事业单位和国有企业，调动程序严格，需经过考核、公示等环节。2022年数据显示，全国有超过15万名干部通过组织部门安排异地任职。

异地任职决定权在用人单位上级主管部门，企业由董事会或股东会决定，学校由校务委员会审批。这类安排往往伴随职务晋升，目的是优化人力资源配置。某省2021年调整了2000多名中层干部到基层任职，某央企将300多名技术骨干调配到新成立的分公司。异地任职周期一般为2-5年，期满可申请调回原单位或留在新岗位。这类安排能有效解决人才分布不均问题，促进区域协调发展。