用人单位看重大学成绩吗

大学成绩确实在招聘过程中扮演重要角色。许多企业将GPA作为筛选简历的基本门槛，特别是金融、咨询等竞争激烈的行业。成绩单反映学习态度和知识掌握程度，高成绩学生往往获得更多面试机会。调查显示，约60%的HR会优先考虑成绩优异的应聘者，尤其对应届生而言，成绩是缺乏工作经验时的重要参考指标。

用人单位也重视实践能力和综合素质。企业招聘时关注实习经历、项目经验和技能证书，这些能直接展示工作能力。团队合作、沟通能力和解决问题的实际表现往往比成绩单更能决定录用结果。许多公司设有专门的能力测试，通过模拟工作场景评估应聘者的实际表现，而非仅凭学术表现做决定。