计提薪酬是什么意思

计提薪酬是企业财务处理中的一项重要工作，指在会计期末将应付未付的工资费用计入当期成本或费用。企业每月底需计算员工应得工资，包括基本工资、绩效奖金、加班费等，即使当月尚未实际发放。这项工作确保企业财务报表准确反映人工成本。例如，某公司10月底计算员工工资总额20万元，尽管计划11月初发放，仍需在10月财务报表中体现这20万元人工费用，遵循权责发生制原则。

计提薪酬还涉及社保公积金等附加费用的计算处理。企业需按工资总额的一定比例计提单位承担的社保和公积金部分，这部分费用虽不直接发放给员工，但构成企业人工成本总额。如某企业工资100万元，按20%比例计提社保公积金20万元，企业实际人工成本达120万元。计提工作确保企业全面反映用工成本，为财务分析和成本控制提供准确数据支持。