短期薪酬是什么科目

短期薪酬属于负债类科目，具体在"应付职工薪酬"下进行核算。企业每月需计提工资、奖金、津贴补贴等，这些费用在未实际支付前形成企业的流动负债。会计处理时，借方计入相关成本费用，贷方记入应付职工薪酬。企业发放工资时，借方减少应付职工薪酬，贷方减少银行存款。短期薪酬还包括短期带薪缺勤、短期利润分享计划等，这些都需要在资产负债表日进行合理估计和计量。

短期薪酬的核算直接影响企业当期损益和财务状况。工资费用分配到生产成本、管理费用、销售费用等不同科目，体现企业资源的消耗情况。社保公积金部分，企业承担部分计入相关成本费用，个人代扣部分通过其他应付款核算。年终奖等绩效薪酬需在预计时确认负债，实际发放时结转。短期薪酬的准确核算有助于企业合理规划现金流，避免因资金安排不当导致的财务风险。