月平均工资包含五险一金吗

月平均工资包含五险一金。工资单上显示的金额是税前工资，已经包含了个人缴纳的五险一金部分。企业需按员工工资总额缴纳社保费用，员工个人承担部分从工资中扣除。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，这些费用共同构成员工实际收入的重要组成部分。工资条上会明确列出扣除金额，如养老保险个人缴纳8%，医疗保险个人缴纳2%，失业保险个人缴纳0.5%，住房公积金个人缴纳比例因地区而异。

月平均工资计算基础包含五险一金。企业申报社保缴费基数时，使用的是包含个人缴纳部分的工资总额。北京、上海等一线城市五险一金缴纳基数下限为当地最低工资标准，上限为当地上年度社会平均工资的3倍。员工实际到手工资是扣除五险一金后的金额，但月平均工资计算时仍以包含五险的总额为准。企业人力资源部门每月会提供工资明细表，清楚列出各项扣除金额，员工可据此了解自己的社保缴纳情况。