应付职工薪酬包括社保和公积金吗

应付职工薪酬包含社保和公积金。企业为员工缴纳的社会保险费和住房公积金属于职工薪酬范畴。这些费用按照工资总额的一定比例计算，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。企业需要将这些支出计入应付职工薪酬科目，并在资产负债表中列示。企业每月按时足额缴纳这些费用，确保员工享受相应的社会保障和住房保障权益。

社保和公积金是企业必须为员工缴纳的法定福利。根据国家规定，企业需承担部分社保和公积金费用，这部分支出属于人工成本的重要组成部分。企业财务人员需准确核算这些费用，确保账务处理符合会计准则。社保和公积金的缴纳比例由各地政府确定，企业必须严格执行相关规定，不得拖欠或少缴。这些费用关系到员工的长远利益，企业应当认真对待。