工会的自收自支编制是什么

工会的自收自支编制是指工会组织依靠自身业务活动收入维持运营的财务管理制度。这种模式下，工会通过会员费、会费收入、培训费、活动组织费等渠道获取资金，用于支付人员工资、办公费用和开展各项活动。北京某大型企业工会每年会费收入达50万元，完全覆盖了20名工作人员的工资和办公开支，无需依赖财政拨款或企业额外补贴。上海某行业工会通过举办专业培训课程，年创收80万元，实现了人员工资、活动经费和基础设施维护的全部自给自足。

自收自支编制的工会具有更强的自主性和灵活性。深圳某科技园区工会利用场地优势，对外提供会议服务，年创收30万元，这些资金被用于改善会员福利，组织文体活动，购买保险等。广州某社区工会通过经营便民服务中心，年收入25万元，不仅保障了基本运营，还能为困难会员提供额外帮扶。这种模式使工会能够根据会员需求自主决定资金用途，提高服务质量和会员满意度，形成良性循环的发展机制。