面试复式是什么

面试复试是企业招聘流程中的第二环节，通常在初试通过后进行。这一环节能更全面评估应聘者能力，包括专业技能测试、案例分析、小组讨论等形式。许多公司会设置2-3轮复试，每轮由不同部门面试官参与，确保选拔过程的客观性。复试内容更深入，会涉及项目经验、问题解决能力和团队协作表现等实际工作场景中的考察点。

复试不同于初试的简单筛选，它模拟真实工作环境，考察应聘者在压力下的反应能力。常见形式有模拟工作场景、角色扮演或实际操作测试，让应聘者展示专业技能应用能力。企业通过复试能观察应聘者的思维方式、沟通风格和适应能力，这些因素对团队协作至关重要。复试结果直接影响最终录用决定，是招聘流程中关键的筛选环节。