职场考核叫什么

职场考核通常被称为绩效评估或工作考核。这种评估方式通过设定具体目标、检查工作成果、分析工作表现来确定员工的工作质量和效率。公司会使用KPI（关键绩效指标）、OKR（目标与关键成果）等工具来衡量员工表现。评估周期可以是季度、半年或年度，结果直接影响奖金、晋升和培训机会。绩效评估帮助组织识别优秀员工，发现需要改进的领域，确保团队目标与公司战略一致。

职场考核还被称为效能考评或业绩审查。这种考核关注员工完成任务的效率、质量和创新性。管理者会使用360度反馈、自我评估、同行评议等多种方法收集全面信息。考核内容包括工作态度、专业技能、团队协作和问题解决能力。优秀考核结果带来加薪、奖金和职业发展机会，不理想结果则提供改进方向和培训支持。这种考核机制促进员工持续成长，提高组织整体竞争力。