考勤应该找哪个部门

考勤问题应直接联系人力资源部门。HR负责员工全周期管理，包括考勤制度制定、执行监督及异常处理。公司考勤系统维护、请假流程审批、加班记录核算都在HR职责范围内。员工遇到打卡异常、休假申请困难、考勤统计疑问时，HR能提供专业解答。多数企业设有专门考勤管理员，处理日常考勤事务。人力资源部门掌握完整考勤政策，能确保员工权益与公司制度平衡。

考勤技术问题可寻求IT部门支持。电子考勤系统故障、软件更新、账号权限问题属于IT服务范畴。指纹识别异常、人脸识别失败、移动端无法登录等技术障碍，IT部门能快速解决。企业考勤设备如打卡机、门禁系统维护也由IT负责。IT部门拥有系统后台权限，能查看考勤数据原始记录，协助排查技术原因导致的考勤异常。