公司hr是什么职位别的职位叫什么职务

公司HR是人力资源专员，负责招聘、培训和员工关系管理。这个职位还处理薪酬福利、绩效评估和组织发展等工作。HR专员需要具备良好的沟通能力和专业知识，帮助企业建立高效团队。他们制定招聘计划，筛选简历，组织面试，确保公司吸纳合适人才。同时，HR负责员工入职培训，帮助新员工快速适应工作环境，提升团队整体能力。

人力资源经理是HR职位的另一种称呼，负责部门整体运营和战略规划。这个职位需要5年以上相关工作经验，管理HR团队，制定公司人才发展策略。人力资源经理分析员工流动数据，设计留任方案，降低离职率。他们还参与公司决策，提供人力资本建议，确保组织架构与业务目标匹配。这个职位直接向高层汇报，对公司人才战略有重要影响。