教师基本合格扣一年绩效吗

教师基本合格确实会扣一年绩效。学校考核制度明确将教师表现分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级。基本合格意味着教师在教学质量、学生评价或工作态度上存在明显不足。许多学校规定，连续两年基本合格将直接影响职称评定。实际案例显示，教师因教案质量不达标或学生成绩下滑被评为基本合格后，绩效工资直接减少25%至30%。

绩效扣减与教师责任直接挂钩。教师需承担备课、授课、批改作业和课后辅导等职责。基本合格评价常出现在教师频繁请假、教学进度滞后或家长投诉增多的情况下。数据显示，某中学5名教师因学生满意度调查未达标被定为基本合格，绩效工资减少20%。教育部门规定，基本合格教师必须参加不少于40学时的专项培训，培训期间不享受绩效奖励。