职工薪酬是什么科目核算

职工薪酬属于负债类科目，具体通过"应付职工薪酬"进行核算。这个科目下设置多个明细项目，包括工资、奖金、津贴、补贴、职工福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费等。企业每月计提工资时，借记相关成本费用类科目，贷记应付职工薪酬；实际发放时，借记应付职工薪酬，贷记银行存款或库存现金。企业需按月计提并按时发放，确保员工权益得到保障。

职工薪酬核算涉及多个环节，包括考勤统计、绩效评估、社保计算、个税代扣等。企业人力资源部门提供考勤数据，财务部门据此计算应发工资，扣除个人承担的社保、公积金和个税后得出实发金额。会计处理时，生产人员工资计入生产成本，管理人员工资计入管理费用，销售人员工资计入销售费用，研发人员工资计入研发费用。企业还需为员工缴纳企业承担部分的社保和公积金，这部分也通过应付职工薪酬科目核算。