底薪包含周六周日吗

底薪包含周六周日。根据劳动法规定，底薪是员工正常工作时间的报酬标准，已包含每周5天工作日的工资。周六周日属于休息日，若员工在这两天工作，用人单位应支付加班费。计算加班费时，平日加班按底薪的1.5倍计算，周末加班按2倍计算，法定节假日加班则按3倍计算。底薪是基础工资，不包括加班费、津贴、奖金等其他形式的报酬。

底薪与工作时长直接相关。标准工时制度下，员工每日工作8小时，每周工作40小时，底薪已覆盖这部分工作报酬。超出标准工时的工作应获得额外补偿。用人单位不得以底薪包含周末为由，拒绝支付周末加班工资。底薪是劳动报酬的最低保障，实际工资可能因加班、绩效等因素高于底薪。劳动合同中应明确约定底薪数额和工作时间，避免后续纠纷。