职业生涯各阶段的任务

职业生涯初期需要积累专业技能和工作经验。新人应主动学习行业知识，掌握3-5项核心技能，参与实际项目锻炼解决问题的能力。建立职业人脉网络也很重要，定期参加行业交流活动，认识同行和前辈。这个阶段要敢于尝试不同工作内容，找到适合自己的发展方向。保持学习态度，每年至少掌握一项新技能，为未来发展打下基础。

职业生涯中期需要从执行者转变为管理者或专家。中层职场人应培养团队领导能力，负责5人以上的项目，协调资源达成目标。建立个人品牌，在行业内发表专业见解，成为领域内的权威人士。平衡工作与生活，避免职业倦怠，定期反思职业规划是否需要调整。这个阶段要学会授权，培养下属，同时拓展跨部门合作经验，提升综合管理能力。