教师在什么情况下可以停薪留职

教师可因重大疾病申请停薪留职，医疗证明需经县级医院确认，期限最长不超过2年。期间学校保留其人事关系，工龄连续计算，职称晋升不受影响。教师也可因家庭特殊困难申请停薪留职，如照顾重病亲属或抚养未成年子女，需提供相关证明材料，经学校批准后执行。停薪留职期间教师不享受工资福利，但需按月缴纳社会保险费用。

教师还可参与政府组织的支教或援疆援藏项目，这类停薪留职期限一般为1-3年，期间保留原单位编制，享受专项津贴。教师若申请创业，经学校批准可停薪留职2年，创业失败可回原单位工作。学校合并、重组或撤销时，教师可申请停薪留职重新就业，期限不超过1年。停薪留职期间教师需定期向原单位报告情况，遵守相关规定。