公司社保几个档次

公司社保一般分为5个档次，分别是60%、80%、100%、200%和300%。档次越高，个人和公司缴纳的费用越多，退休后领取的养老金也越多。100档是最低标准，适合收入较低的员工；200档和300档则适合高收入人群，能提供更全面的保障。社保档次一旦选定，一年内不能更改，需在下一年度调整时才能变更。

社保档次直接影响医保报销比例和生育津贴金额。60档报销比例最低，但个人缴费负担小；300档住院报销可达90%以上，个人账户资金充裕。选择档次需结合个人收入水平和医疗需求，高收入者选高档次可享受更多福利，低收入者选低档次减轻经济压力。不同地区政策略有差异，具体档次设置以当地社保局规定为准。