地铁职工属于什么编制

地铁职工编制分为事业编制和企业编制两种。事业编制常见于地铁运营管理、安全监察等核心岗位，这些岗位人员享受国家事业单位待遇，工作稳定性高。企业编制则多见于地铁服务、维修等辅助岗位，人员与地铁公司直接签订劳动合同，薪资待遇与公司效益挂钩。北京、上海等大城市的地铁系统往往混合采用两种编制形式。

地铁职工编制类型直接影响职业发展路径。事业编制职工可通过内部晋升担任管理职务，享受带薪年假、退休金等福利。企业编制职工则面临绩效考核压力，晋升机会与个人表现直接相关。深圳地铁近年推行"全员合同制"，打破传统编制界限，员工薪酬与岗位技能、工作年限挂钩，这种模式在杭州、南京等城市地铁系统也逐渐得到推广。