工资科属于哪个部门负责

工资科一般隶属于人力资源部门，负责员工薪资计算、发放和管理工作。这个科室处理考勤数据、加班费核算、社保公积金缴纳等事务。许多单位的工资科还会负责薪资结构调整、年终奖计算和个税申报工作。企业规模不同，工资科的具体职能也有所差异，但核心都是确保员工准时、准确地收到应得报酬。

财务部门也常参与工资管理，特别是涉及资金划拨和账务处理环节。工资科需要与财务部门密切配合，确保银行转账顺利进行。大型企业可能设立专门的薪酬福利部门，负责工资体系设计和员工激励方案制定。工资科的工作直接影响员工满意度和企业运营稳定性，因此需要高度的专业性和准确性。