教练是指导还是教导

教练的核心是指导而非教导。指导意味着帮助学员自己找到答案，教练通过提问引导思考，让学员自己发现解决方案。有效的教练不会直接告诉"怎么做"，而是帮助学员理清思路，找到适合自己的路径。企业培训中，教练式指导能让员工自主解决问题，提升长期能力。体育训练中，教练通过战术提问激发运动员的临场判断力，而非简单传授固定动作。

教导则是知识单向传递，教练作为专家直接传授方法和经验。教导模式在技能培训中高效直接，如烹饪教练直接演示刀工技巧，学员通过模仿快速掌握基础。知识密集型领域如编程，教练通过讲解语法规则和设计模式，帮助学员建立系统认知。教导适合标准化技能学习，确保学员掌握已被验证的有效方法。