供电局直签是合同工么

供电局直签确实是合同工，与正式编制员工有本质区别。直签员工签订的是劳动合同，而非事业单位编制合同。这类员工负责抄表、维修、客户服务等基础工作，工作内容明确但晋升空间有限。直签合同期限一般为1-3年，到期后需续签，不享受编制内的铁饭碗待遇。薪资结构包含基本工资和绩效奖金，整体收入比编制员工低15-25%。

直签合同工的福利待遇与编制员工存在明显差异。社保缴纳基数按实际工资计算，公积金比例较低，多数单位不提供企业年金。节假日福利、带薪年假天数、体检标准等均不如编制员工。职业发展方面，直签员工很难进入管理层，岗位调动也受到严格限制。这种用工模式在电力行业普遍存在，既满足了临时性工作需求，又控制了人力成本。