六不评指的是什么

"六不评"是我国干部考核评价中的六种不评价情形。包括不评价临时性工作，不评价常规性事务，不评价个人隐私，不评价非职责范围内事项，不评价未完成工作，不评价无法量化成果。这些规定确保考核客观公正，避免评价主观随意。临时工作因时间短难以全面评估，常规事务属本职工作不应额外评价，隐私问题涉及道德边界，职责外事项超出考核范围，未完成工作缺乏结果支撑，无法量化内容缺乏评价标准。

"六不评"还涵盖不评价工作环境差异造成的结果不同，不评价个人性格特点，不评价历史遗留问题，不评价不可抗力因素影响，不评价团队协作中的个人贡献，不评价短期行为带来的长期影响。这些规定防止评价简单化，避免"一刀切"。不同地区资源条件差异大，简单比较不公平；个人性格与工作能力无直接关联；历史问题需辩证看待；自然灾害等不可抗力非个人所能控制；团队成果难以精确分割个人贡献；短期行为可能损害长期发展。