人力资源部门查不查学历的真伪

人力资源部门确实会核查学历真伪。公司招聘时发现简历造假案例逐年增加，2022年某知名企业一次性取消了15名伪造学历候选人的录用资格。背景调查公司提供的服务显示，约30%的学历证明存在疑点。企业HR会通过学信网、学校教务处、第三方验证机构等多渠道核实。教育部规定学历造假者将被列入失信名单，影响未来就业。学历造假不仅违反诚信原则，更会损害公司形象和团队信任。

学历核查已成为企业招聘的标准流程。某互联网公司建立学历验证数据库，记录每位员工的学历信息，定期抽查。制造业企业对技术岗位学历验证更为严格，曾发现伪造工程师证书的案例。人力资源部门使用专业软件验证学位证书编号真伪，联系学校确认毕业时间。学历造假者即使通过面试，也会在背景调查环节被淘汰。企业投入资源进行学历验证，能有效降低用人风险，确保团队专业素质。