公司人事部负责招聘吗

公司人事部确实负责招聘工作。人事部门发布职位信息，筛选简历，安排面试，完成整个招聘流程。人事专员会与用人部门沟通确定岗位需求，撰写招聘文案，并在招聘网站上发布信息。收到简历后，人事人员会进行初步筛选，电话沟通后邀请合适候选人参加面试。面试通常包括初试和复试，人事部门会协调面试官时间，准备面试问题，记录面试评估，最终发出录用通知或拒绝信。

招聘只是人事部众多职责之一。人事部门还负责员工培训与发展，设计并实施新员工入职培训计划，组织专业技能提升课程。人事部管理员工绩效评估系统，制定考核标准，收集反馈，协助管理者进行绩效面谈。员工关系维护也是重要工作，处理劳动纠纷，组织团队建设活动，解答员工关于福利政策的疑问。人事部门还负责薪酬福利管理，确保薪资按时发放，更新员工福利信息，处理社保公积金等事务。