教师招聘中定向招聘是什么意思

教师招聘中的定向招聘指特定地区或学校专门面向特定人群设置的招聘计划。这类招聘要求应聘者必须来自指定地区，或承诺在招聘单位服务一定年限。定向招聘常见于农村学校、偏远地区或紧缺学科岗位，目的是解决这些地区师资不足问题。应聘者通过定向招聘入职后，需按协议在指定岗位工作满规定时间，一般为3到5年，期间不得随意调动或辞职。

定向招聘与普通招聘相比有显著区别。定向岗位的报考条件更严格，竞争压力相对较小，录取分数线可能略低。这类招聘协议具有法律效力，违约者需承担相应责任，包括退还已发放的工资、补贴等。定向招聘政策有效促进了教育资源均衡发展，帮助欠发达地区吸引并留住合格教师，提升当地教育质量。