用于员工福利的固定资产入账

固定资产入账员工福利需明确资产归属。公司购置的健身器材、休息区沙发、办公桌椅等直接服务于员工福利的设施，应计入固定资产。这些资产使用年限超过1年，单位价值达到500元以上，需按实际成本入账。折旧年限一般为5年，采用直线法计提。资产编号、存放位置、使用部门等信息需详细记录，确保账实相符。

员工福利类固定资产管理需建立完善的领用制度。电脑、打印机、空调等设备发放给个人使用时，需办理领用手续，明确保管责任。定期盘点确保资产安全完整，报废时需履行审批程序。这类资产不计入个人所得，不涉及个人所得税问题。公司可每季度对资产状况进行评估，及时更新维护，保障员工福利持续有效。