事业单位的合同工属于什么身份

事业单位合同工属于编制外人员，与事业单位签订劳动合同，不占用事业单位编制名额。这类人员工资福利由单位自筹资金解决，一般没有事业单位编制人员享有的稳定性和福利保障。合同工的工作内容多为辅助性岗位，如行政助理、技术支持等，具体职责由劳动合同约定。事业单位每年会根据工作需要招聘合同工，招聘条件相对灵活，学历要求多为大专或本科以上。

事业单位合同工的社会保障由个人和单位共同缴纳，养老、医疗等保险标准与编制内人员一致。合同工的晋升空间有限，一般只能通过考试或单位内部竞聘获得更高岗位。合同期限一般为1至5年，期满后根据单位需求和个人表现决定是否续签。合同工在事业单位中扮演重要角色，填补了编制人员的空缺，提高了事业单位的运营效率。