持有公司期权

公司期权赋予员工以特定价格购买公司股票的权利。这种激励方式让员工分享公司成长红利，当股价高于行权价时，员工能以差价获利。科技公司常将期权作为核心福利，谷歌、Facebook等企业通过期权吸引顶尖人才。期权价值随公司业绩波动，某互联网公司上市后，早期员工期权价值增长达10倍以上。员工需关注行权条件和税收影响，合理规划行权时机。

持有期权需要平衡短期收益与长期发展。员工应当了解公司业绩与股价关联度，避免盲目行权。某科技创业公司员工在上市前3年分批行权，既分散风险又获得稳定收益。期权行权后立即出售会面临较高税率，持有满1年可享受优惠税率。员工应建立个人财务目标，将期权作为资产配置的一部分，而非全部依靠期权实现财务自由。