背调需要提供几个联系方式

背调需要提供3-5个联系方式最为合适。这些联系方式包括前雇主HR、直属上级、同事或合作伙伴。提供多个联系人能确保背调信息的全面性和准确性。不同联系人能从不同角度反映候选人的工作表现，如专业能力、团队合作精神、工作态度等。联系方式应包括姓名、职位、公司名称和电话号码，方便背调人员直接联系。联系人最好是最近2-3年共事过的，信息时效性更强。

背调联系人的选择应当多元化。1-2位来自前雇主，了解候选人的整体表现；1-2位来自项目合作方，展现候选人的专业能力；1位来自客户，反映服务质量和沟通能力。联系方式数量过少会导致信息片面，过多则可能造成打扰。理想情况下，每位联系人都能提供具体事例，如"该候选人曾独立完成3个重要项目"、"客户满意度调查中得分始终保持在4.5分以上"等，使背调结果更具说服力。