入职第一个月是否能拿到工资

入职第一个月能否拿到工资取决于公司的具体发薪制度。大多数企业会在员工入职后的第一个完整月结束后发放首月工资，比如每月15号发薪的公司，10号入职的员工会在11月15日收到10月份的工资。有些公司采用自然月结算，即入职当月工资在次月发放，这符合劳动法规定。企业需要按照实际工作天数计算工资，确保员工权益不受损害。

工资发放时间还与劳动合同签订时间有关。法律规定工资必须以货币形式按月支付，不得克扣或拖欠。入职首月的工资计算方式包括基本工资加绩效奖金，扣除五险一金和个人所得税后发放到员工账户。员工入职时应确认公司的发薪日，保留好考勤记录和工资条，确保工资发放准确无误。