绩效工资是指

绩效工资是根据员工工作表现和业绩成果确定的一种薪酬形式。这种工资结构将个人或团队的绩效与收入直接挂钩，激励员工提高工作效率和质量。销售人员的提成制就是典型绩效工资，完成销售目标越多，收入越高。工厂计件工资也是绩效工资的一种，工人生产的产品数量直接决定工资多少。教师绩效工资将学生考试成绩、教学成果与收入关联，表现越好，工资越高。

绩效工资制度让企业薪酬分配更加公平合理，员工收入与贡献成正比。企业实施绩效工资后，员工工作积极性普遍提高30%以上，离职率下降20%。公司季度奖金制度属于绩效工资，超额完成季度目标的团队获得额外奖励。客服人员的绩效工资与客户满意度评分挂钩，评分越高，工资越高。绩效工资还能帮助企业吸引和留住优秀人才，提高整体竞争力。