毕业前就业了还是不是应届毕业生了

毕业前已签订就业协议的学生仍然保留应届毕业生身份。教育部明确规定，只要毕业当年未落实工作单位或处于试用期，均算应届生。许多企业校招明确标注"应届生"岗位，这类招聘对象包括即将毕业的学生。高校就业指导中心数据显示，约70%的应届生在毕业前已找到工作，但身份保留至毕业当年年底。应届生身份对报考公务员、事业单位、国企等岗位至关重要，这些招聘往往要求应聘者具备应届生资格。

已就业的应届生在求职市场上具有独特优势。企业校招项目通常为应届生提供系统培训、轮岗机会和职业发展通道。互联网大厂如腾讯、华为等公司的管理培训生项目明确要求应聘者为毕业前已就业的应届生。数据显示，这类项目的起薪比社招岗位低15-20%，但晋升速度更快。应届生身份还能享受各地人才引进政策，包括住房补贴、创业扶持等福利，这些政策往往要求申请者保留应届生身份不超过2年。