实行按劳分配的范围

按劳分配在企事业单位中应用广泛，工资与员工工作量直接挂钩。工厂工人计件领取报酬，销售人员按销售额提成，教师课时津贴与授课数量关联。多劳多得原则体现在加班费、绩效奖金等制度中。建筑工人按完成工程量结算工资，快递员送件数量决定收入，出租车司机行驶里程影响收益。这些实例清晰展示劳动付出与报酬的正比关系。

按劳分配也存在于个体经营领域，自由职业者按项目收费，作家按字数获取稿酬，咨询顾问按服务时长计费。农民承包土地后，收成多寡决定收入高低。外卖骑手完成订单数量影响收入，网店客服处理客户量与工资挂钩。这些情况表明，按劳分配原则不仅适用于传统就业，也覆盖各类灵活就业形式，激励个人提高工作效率。